Son yıllarda kırsal alanlarda yaşanan iş gücü sıkıntısı, özellikle tarım ve hayvancılık sektöründe çarpıcı bir boyut aldı. Türkiye'nin dört bir yanındaki köylerde, 100 bin lira gibi yüksek kıdemli maaşlar sunulmasına rağmen, çoban bulunamıyor. Bu durum, hem hayvanların bakımı hem de yerel ekonominin sürdürülebilirliği açısından ciddi sorunlar doğuruyor. Tarım Bakanlığı'nın verilerine göre, kırsaldaki iş gücü açığı hızla büyüyor. Bu sorunun nedenleri ne ve çözüm yolları neler? İşte detaylar.
Son yıllarda çobanlık mesleğine olan talep artarken, bu alanda çalışmak isteyenlerin sayısının azaldığı gözlemleniyor. Genelde göz ardı edilen bu meslek, özellikle hayvancılıkla uğraşan çiftçiler için hayati öneme sahip. Ancak, genç nesilin bu meslekten uzaklaşması ve şehir hayatını tercih etmesi, kırsalda ciddi bir iş gücü daralmasına yol açıyor. Yüksek maaşlar ve sunulan çeşitli teşvikler bu durumu değiştiremedi. Çiftçiler, hayvanların bakımı için güvendiği eleman eksikliği ile boğuşuyor. Bu mesleği tercih etmeyen gençlerin, şehirde daha iyi kariyer fırsatlarına yönelmesi, kırsalda yaşanan iş gücü açığını daha da derinleştiriyor.
İstihaç işgücü sıkıntısının başlıca nedenleri arasında gençlerin eğitim olanakları ve şehirdeki yaşam standartlarının çekiciliği yer alıyor. Tarım ve hayvancılık sektörünün temel eğitim ve beceri alanında yetersizlikler gözlemleniyor. Ayrıca, çobanlık gibi fiziksel olarak zorlu bir işin aileler tarafından daha az tercih edilmesi, bu mesleğe olan ilgiyi azaltıyor. Ek olarak, kırsalda yaşayan gençlerin çoğu daha iyi yaşam şartları sunan şehirlere göç ediyor. Bunun yanında, iş koşullarının zorluğu ve sosyal güvencelerin eksikliği de çobanlık mesleğine yönelimi olumsuz etkileyen faktörler arasında yer alıyor.
Sonuç olarak, Türkiye genelinde çobanlık mesleğine olan talep artarken ilginin neden kaybolduğu büyük bir muamma. Kırsalda yaşayan ve hayvancılık yapan çiftçiler, yaşanan bu iş gücü krizinin üstesinden gelmek için neler yapabilir? Kırsaldaki hayatı çekici kılmak, kırsal kalkınma projeleri geliştirmek ve eğitim olanaklarını artırmak belki de bu sorunun çözümünde önemli adımlar olacaktır. Bu konuda yapılacak çalışmaların önemi, hem yerel ekonomilerin canlanması hem de tarım ve hayvancılığın sürdürülebilirliği açısından büyük bir değer taşıyor.
Özellikle gençlerin, kırsalda geçmişten gelen gelenekleri ve değerleri benimseyip, bu mesleğe ilgi göstermesi sağlanabilirse, Türkiye'nin tarım ve hayvancılık sektörü daha sağlam temellere oturabilir. 100 bin lira gibi yüksek maaşlar sunmak, sadece anlık bir çözüm gibi görünmektedir. Kapsamlı bir politika ve strateji geliştirilmeden, çobanların sayısının artırılması konusunda kalıcı çözümler bulunamayacaktır. Bu bağlamda, hem yerel yönetimler hem de devletin ilgili kurumları, kırsal hayatı güçlendirici adımlar atmalıdır.
